В этой статье:
Проверки разрешений на работу в Таиланде стали контекстом дела гражданина Мьянмы: по сообщению издания «Матичон» (Matichon), в Прачуапкхирикхане (Prachuap Khiri Khan) задержали мужчину по подозрению в платной подготовке документов и перевозке иностранных работников. Согласно публикации, Маунгу Наингу предъявлены обвинения в работе за пределами разрешённых прав и нарушении условий работы.
Для иностранцев, работающих в стране, здесь существенна разница между отсутствием разрешения и деятельностью, которая не соответствует разрешённым условиям. Департамент занятости ранее поручал проверять оба вида нарушений, а также разъяснял ответственность работников и работодателей.
Актуально на момент публикации. Ниже — сведения о конкретном деле, прежние сообщения о проверках в других провинциях и рекомендации, что сверить в своих документах.
Что известно о деле посредника в Прачуапкхирикхане
По сообщению издания «Матичон», Маунг Наинг за плату готовил документы для иностранных работников и перевозил их на автомобиле. Издание связывает предъявленные ему обвинения с выходом за пределы разрешённых прав и нарушением условий работы.
Обвинение в нарушении условий не равнозначно утверждению, что разрешения вообще не было. В сообщении речь идёт именно о пределах разрешённой деятельности; считать вину установленной судом на основании публикации нельзя.
Если вам нужно разобраться в самом документе, на сайте есть отдельный материал про разрешение на работу в Таиланде. Вопрос в этой новости — соответствие фактической работы разрешённым условиям.
Проверки разрешений на работу в других провинциях
Ранее Департамент занятости сообщил о выявлении 114 иностранных работников без разрешений на стройке в Патхумтхани (Pathum Thani). Как указано в сообщении Департамента занятости о проверке в Патхумтхани, среди них были 85 граждан Китая, 27 граждан Мьянмы и 2 гражданина Камбоджи.
В другом сообщении Департамента занятости речь шла о задержании 9 подозреваемых после проверки на острове Пханган (Koh Phangan). Среди них были и иностранцы, и граждане Таиланда. Ведомство также поручило региональным подразделениям проверять работу без разрешений и деятельность, не соответствующую разрешённым условиям.
Издание «Каосод Инглиш» (Khaosod English) ранее сообщало о поручении Министерства труда усилить проверки по стране после сообщений о нарушениях на Пхангане. Это прежний контекст: перечисленные случаи не следует воспринимать как одновременную межпровинциальную операцию или складывать число её участников в общий итог.
Какие штрафы называет Департамент занятости
Размеры штрафов приведены в официальном разъяснении Департамента занятости. Ведомство разделяет ответственность иностранного работника и того, кто допускает его к работе:
- Для иностранца за работу без разрешения или за пределами разрешённых прав предусмотрен штраф от 5 000 до 50 000 батов.
- Работодателю за найм иностранца без разрешения либо допуск к работе за пределами разрешённых прав грозит от 10 000 до 100 000 батов за каждого такого работника.
Для работодателя сумма указана за отдельного работника, а не за предприятие целиком. Эти диапазоны описывают ответственность по разъяснению ведомства; они не означают, что соответствующий штраф уже назначен Маунгу Наингу.
Что делать
Если вы работаете в Таиланде, проверьте не только наличие разрешения, но и соответствие фактической деятельности разрешённым условиям. Практический смысл сообщений ведомства прост: проверка документов и проверка самой работы связаны между собой.
- Проверьте, действует ли ваше разрешение на работу.
- Сопоставьте фактические обязанности с разрешёнными условиями.
- Если есть сомнения, уточните ситуацию у работодателя и в провинциальном отделении Департамента занятости.
Объяснение оформления вынесено в отдельный материал — рабочая виза и разрешение на работу. Для личной ситуации лучше получить уточнение о конкретной работе, чем ориентироваться только на описание чужого дела.
Сообщить о возможной незаконной занятости иностранцев можно по горячей линии 1506, добавочный 2, указанной Департаментом занятости. Это канал сообщений о возможных нарушениях.
Правила и порядок применения санкций могут меняться; актуальные требования для своей категории уточняйте в Департаменте занятости.