В этой статье:
Мечтаете не просто отдыхать, а легально работать и жить в Таиланде? Тогда ваш главный квест — это получение связки «виза Non-Immigrant “B” + разрешение на работу (Work Permit)». Процесс может показаться запутанным, но на самом деле это четкая последовательность шагов. В этом гиде мы разберем весь путь от А до Я, чтобы ваша рабочая виза в Таиланд стала реальностью.
Процесс получения рабочей визы в Таиланд и легализации трудовой деятельности в Королевстве состоит из трех больших этапов:
Получение визы Non-Immigrant “B” (Business) в консульстве Таиланда за пределами страны. Это первоначальный шаг для любой рабочей визы.
Получение разрешения на работу (Work Permit) уже в Таиланде.
Продление визы на год на основании разрешения на работу, что фактически и является вашей долгосрочной рабочей визой.
⚠️ Важно: Нельзя легально работать по туристической или студенческой визе. Попытка обойти закон без оформления полноценной рабочей визы в Таиланд — это прямой путь к депортации, огромным штрафам и занесению в черный список.
Этап 1: Получение визы Non-B — основа для вашей рабочей визы в Таиланд ✈️
Первый и самый важный шаг — это получение “въездной” визы Non-B. Она выдается на 90 дней и служит основанием для дальнейших действий уже внутри страны. Получить ее можно только в тайском посольстве или консульстве в вашей стране или в соседних с Таиландом странах (например, в Малайзии, Лаосе). Без этого этапа рабочая виза в Таиланд невозможна.
Ключевые требования к компании-работодателю
Чтобы компания могла нанять иностранца, она должна соответствовать строгим критериям. Именно работодатель готовит для вас основной пакет документов.
Уставной капитал: Не менее 2 миллионов бат на каждого иностранного сотрудника.
Соотношение сотрудников: На одного иностранного работника должно приходиться четыре официально трудоустроенных тайских сотрудника, за которых уплачиваются все налоги и социальные взносы.
Финансовая отчетность: Компания должна быть действующей, платить налоги (НДС) и не иметь долгов.
Основные документы для визы Non-B
Ваш будущий работодатель должен подготовить и прислать вам внушительный пакет документов. Главный из них — это письмо-одобрение из Министерства труда (WP3 или Thor.3). Это предварительное разрешение на ваше трудоустройство.
Со стороны работодателя в Таиланде:
Письмо-одобрение WP3 (Thor.3) из Министерства труда.
Пригласительное письмо от компании.
Копия свидетельства о регистрации компании.
Копия списка акционеров.
Копия свидетельства о регистрации НДС (Phor.Phor. 20).
Финансовая отчетность за последний год.
Схема проезда к офису компании.
С вашей стороны:
Загранпаспорт, действительный минимум 6 месяцев.
Заполненная визовая анкета.
Фотографии (обычно 4×6 см, сделанные не более 6 месяцев назад).
Резюме (CV) на английском или тайском языке.
Копии дипломов об образовании, переведенные на английский и нотариально заверенные.
Иногда — справка о несудимости.
💡 Совет: Подавать документы на визу лучше через официальный сайт thaievisa.go.th, но обязательно уточняйте актуальные правила в конкретном консульстве, куда планируете обращаться. Процесс рассмотрения заявки на рабочую визу в Таиланд занимает от 7 до 21 рабочего дня.
Этап 2: Получение Разрешения на работу (Work Permit) 🧑💻
Поздравляем, вы въехали в Таиланд по 90-дневной визе Non-B! Теперь ваша задача — в кратчайшие сроки конвертировать ее в полноценное разрешение на труд, которое является неотъемлемой частью пакета легального трудоустройства.
Сразу по прибытии вы должны вместе с представителем компании обратиться в Департамент занятости Министерства труда (Department of Employment) по месту нахождения вашего офиса.
Документы для оформления Work Permit
Большую часть документов снова предоставляет работодатель, но некоторые понадобятся и от вас.
Форма запроса (WP.1).
Ваш паспорт с действующей визой Non-B.
Копии дипломов и резюме (те же, что и для визы).
Медицинская справка из тайской клиники, подтверждающая, что вы не страдаете рядом заболеваний (проказа, туберкулез, слоновая болезнь, наркомания, алкоголизм, сифилис 3 стадии). Получить ее можно за 300-500 бат в любом госпитале.
Фотографии 3×4 см.
Трудовой договор.
Документы компании (аналогичные тем, что подавались на WP3).
Разрешение на работу — это синяя книжечка, которая становится вашим главным документом в Таиланде. В ней указана ваша должность, название компании и разрешенный вид деятельности. Вы не имеете права работать на другой должности или в другой компании, кроме указанной в Work Permit.
Стоимость госпошлины за разрешение на работу зависит от срока его действия, но обычно составляет около 3,100 бат на год.
Этап 3: Продление визы и отчетность 🗓️
Получив Work Permit, вы должны продлить вашу 90-дневную визу Non-B до годовой. Это делается в Иммиграционном бюро и является финальным шагом в оформлении долгосрочной рабочей визы.
Годовое продление визы
На основании полученного разрешения на работу ваша виза продлевается на 1 год. Стоимость продления — 1,900 бат. Для этого вам снова понадобится пакет документов от компании и ваши личные документы, включая Work Permit.
Важным шагом является также оформление Re-Entry Permit — разрешения на многократный въезд. Без него при первом же выезде из Таиланда ваша годовая виза аннулируется!
Single Re-Entry (на один выезд): 1,000 бат.
Multiple Re-Entry (на неограниченное число выездов): 3,800 бат. Настоятельно рекомендую брать именно его.
Обязательная отчетность
Будучи резидентом с долгосрочной визой, вы обязаны:
Подавать 90-дневный отчет о своем месте проживания в Иммиграционное бюро. Это можно делать лично, по почте или онлайн. Просрочка грозит штрафом.
Регистрироваться по форме ТМ.30. Ваш арендодатель или отель обязан уведомить иммиграционную службу о вашем прибытии в течение 24 часов. Обязательно проконтролируйте этот момент. Подробнее об этом можно прочитать в нашей статье Форма TM.30 в Таиланде.
Для удобства ведения финансов и получения зарплаты вам потребуется счет в местном банке. Узнайте, как иностранцу открыть счет в Bangkok Bank.
Часто задаваемые вопросы ❓
Можно ли сменить работодателя?
Да, но это сложный процесс. Вам нужно будет аннулировать текущий Work Permit и визу, после чего новая компания должна будет начать весь процесс с самого начала — с получения WP3 для вас.
Что будет, если меня уволят?
При увольнении ваш Work Permit и виза немедленно аннулируются. Вам дается 7 дней, чтобы покинуть страну, либо вы должны найти нового работодателя, который успеет запустить процесс заново.
Какая минимальная зарплата для иностранца?
Законодательно установлены минимальные пороги зарплат для иностранцев в зависимости от их гражданства. Для граждан стран Европы (включая Россию), Северной Америки, Австралии и Японии — это 50,000 бат в месяц.
Может ли моя семья переехать со мной?
Да, владелец визы Non-B может оформить для членов своей семьи (супруг/а, дети до 20 лет) зависимые визы Non-Immigrant “O” (Family).
Заключение
Получение рабочей визы и разрешения на работу в Таиланде — это бюрократический, но вполне выполнимый процесс. Главный залог успеха — это найти реального, надежного и готового к бумажной работе работодателя. Весь процесс от начала до получения годовой визы занимает в среднем 2-3 месяца. Запаситесь терпением, будьте внимательны к документам, и тогда ваша карьера в Стране Улыбок начнется легально и без проблем.